Multiplexado

Este texto sai um pouco do viés de User Experience para falar de uma coisa mais genérica: a busca do aprimoramento pessoal. Passei alguns anos com foco em desenvolvimento técnico, até que percebi que precisava melhorar várias coisas em outros aspectos.

Remexendo ontem meu material antigo de trabalho, encontrei uma lista que norteou as minhas atividades nos anos de 2005 e 2006. Na época da elaboração, tava vindo de uma experiência de cuidar de picos de 15 pessoas alocadas em prédios diferentes na AgenciaClick.

Da vivência de erros e acertos, e do feedback de antigos gestores como Ricardo Figueira e Willian Rocha, elaborei uma lista que levei comigo e usei intensamente durante esses dois anos, em esquema de auto-avaliação mensal: disciplinada, reflexiva e auto-motivada. Não era papo furado de RH de empresa grande, e sim um processo pessoal que gerava mudança de atitude já no momento seguinte à reflexão. Não precisava mais esperar um ano pra saber que precisava melhorar nisso ou naquilo.

É um material feito sob medida, que me serviu diante de um novo desafio e da perspectiva de não repetir erros anteriores. Das coisas que já vivi, a problemática de conduzir pessoas só perde em complexidade para a incrível arte de produzir salários, que é o meu desafio atual. Em sua íntegra, duvido que essa lista sirva para mais alguém. Só que uma coisa ou outra pode servir para mais gente. Fica então registrada no digimundo para que eu possa mandar os papéis para a reciclagem... =)

Segue a lista:

1. Levantar e monitorar a existência de riscos em todos os projetos da casa, estabelecendo uma visão estruturada sobre os mesmos.
2. Negociar e contingenciar os riscos identificados para sua eliminação ou direcionamento para as equipes ou pessoas responsáveis de fato.
3. Ser pontual nas entregas parciais e finais, garantindo o cumprimento de cronogramas.
4. Dominar técnicas, ferramentas e tecnologias de gestão de projetos.
5. Mapear e conhecer as habilidades de cada membro da equipe, bem como avaliar os seus resultados individualmente.
6. Alocar corretamente e eficientemente os membros da equipe nos projetos.
7. Estabelecer iniciativas inovadoras para a melhoria de processos.
8. Estabelecer comunicação de maneira clara e objetiva.
9. Ser pontual em relação ao horário de trabalho, reuniões e demais compromissos.
10. Estabelecer instrumentos de gerenciamento do tempo em todas as atividades executadas.

O resumo da ópera é que essa auto-avaliação foi boa para mim. Em breve sairá a minha lista própria de 2008, abarcando as competências que eu quero desenvolver. Se for criar a sua lista, me avise. =)